# Modificaciones al ==Estatuto Administrativo== (Ley 18.834) ## 1. Modificaciones al ==ingreso== a la Administración del Estado | | Resumen de las modificaciones al ingreso a la Administración del Estado | | ------------------------------------------------------------------------------------------------------- | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | **Modificación para el ingreso a la Administración del Estado** (Nuevo Art. 12 Estatuto Administrativo) | - El plazo de 5 años desde la expiración de funciones ==puede reducirse== en aquellos casos en que el fiscal reduzca la inhabilitación por cooperación del Art. 121. | ## 2. Modificaciones al ==sumario administrativo== > [!important] Normas aplicables a sumarios ya iniciados (Art. 2 transitorio) > - Los procesos o investigaciones sobre acoso sexual, laboral o de violencia en el trabajo, ==iniciados antes de la vigencia de la presente ley==, se regirán por las ==normas vigentes a la fecha de la presentación de la respectiva denuncia==. | | Resumen de las modificaciones al sumario administrativo | | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | | **Sumario en caso de ==atentarse la vida o integridad física== de los funcionarios** | - La autoridad debe resolver fundadamente acerca de la necesidad de iniciar de oficio el procedimiento de investigación sumaria o sumario para determinar resonsabilidades administrativas (Nuevo inciso Art. 90 Estatuto administrativo) | | **Caso en que ==se aplique la destitución== por acoso laboral e inhabilitación de ingreso** | - El fiscal puede ==determinar que el funcionario se encuentra eximido== de cumplir el plazo de inhabilitación. (Nuevo Art. 121) | | **Se agrega como ==causal de expulsión==** | - Realizar actos de acoso laboral en los términos del Art. 2 del Código del Trabajo. (Nuevo Art. 125 Estatuto Administrativo) | | **==Fiscales de sumario con formación== en materias de prevención, investigación y sanción del acoso, género o derechos fundamentales** | - En caso de que el sumario se ordene por acto contra la dignidad de los funcionarios o acoso laboral deberá designarse preferentemente a un fiscal con formación en materias de prevención, investigación y sanción de acoso, género o derechos fundamentales. (Nuevo Art. 129) | | **==Derecho de las víctimas en los sumarios== administrativos para casos en contra de la dignidad o acoso laboral** | - Víctimas y afectados tendrán derecho a aportar antecedentes a la investigación, a conocer su contenido desde la formulación de cargos, a ser notificadas e interponer recursos en contra de los actos administrativos, en los mismos términos que el funcionario inculpado. (Nuevo Art. 129) | | **==Nuevas consideraciones== en caso de sumario administrativo por atentar la dignidad o acoso laboral** | - Fiscal debe tomar las medidas de resguardo necesarias respecto de las personas involucradas. (Nuevo Art. 136)<br> | | **==Notificación al denunciante== en caso de atentado en contra de la dignidad o acoso laboral.** | - Cuando el fiscal proponga el sobreseimiento y este sea aprobado por la autoridad, debe notificarse la resolución a la persona denunciante dentro del plazo de 5 días.<br><br>- La resolución es reclamable ante la Contraloría General de la República dentro de los 20 días (Nuevo Art. 137 y 240)<br> | | **Acto que sobresee, absuelva o aplique medida disciplinaria contra ==funcionarios del primer nivel jerárquico==** | - Estará sometido a ==toma de razón== por la Contraloría General de la República. (Nuevo Art. 140)<br> | | **Plazo para casos de atrasos en los sumarios** | - Respecto de los sumarios por trato contra la dignidad o acoso laboral las medidas para agilizar el sumario se deben adoptar en el ==plazo de 20 días== contado desde el vencimiento de los plazos de la instrucción. (Nuevo Art. 43) |